沈阳苏家屯区2025年面向社会公开招聘高层次人才公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我区实质，拟面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情公告如下：1、招聘对象符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的普通高校2025年应届毕业生及社会在职、非在职职员。2、招聘基本条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具备好的品行；（四）拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件；（五）职位所需要的其他条件，详见《沈阳苏家屯区2025年面向社会公开招聘高层次人才计划信息表（第一批）》（附件1）。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能面试。面试者原则上低于45周岁（1979年8月18日及将来出生）。面试者的工作历程、其他资格条件或有关资历的计算日期以报名起始之日为准。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得教育部认证。
2025年普通高校应届毕业生未获得毕业证书、学位证书的可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2025年12月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。3、招聘方法招聘采取考核方法。4、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘职员职位信息在苏家屯区人民政府网站（http：／／www．sjtq．gov．cn／）公开发布招聘公告。（二）报名报名日期：2025年8月18日至2025年8月27日。报名方法：在线报名。符合我区招聘条件的面试者可将本人简历、报名信息表连同面试者本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书（海外大学毕业生出具经教育部认定的学历、学位证明）等招聘条件所需要的资格材料，以PDF格式于报名截止近日发送至招聘邮箱rsjdpk－sjtq＠shenyang．gov．cn，并在邮件主题栏注明2025年高层次公开招聘－职位序号－职位名字－本人名字。每名面试者只能考试报名一个职位。报名实行诚信承诺规范，面试者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考核和面试资格。（三）资格审察我区将严格根据公告及职位资格条件，对面试者报名条件进行审察确认。资格审察分为线上初审和现场复审。线上初审主要审察面试者线上报名时提供的有关材料是不是符合所报职位的招聘条件。面试职员通过线上资格初审后，可进行现场资格复审。资格复审面试者需携带身份证、学历学位证书（尚未获得学历、学位证书的2025年应届毕业生需提供加盖学校有关部门公章的证明材料）、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料的原件和复印件。职位需要工作历程的，需提供工作年限内合同和缴纳养老保险的证明等材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试者不符合招聘职位需要或弄虚作假的，随时取消面试者考核和面试资格。资格审察由我区各用人单位负责，资格审察复审时间及有关事宜由我区各用人单位公告。未在规定时间同意资格复审者，视为自动舍弃。（四）考核考核以面试考核方法进行，重点对面试者的思想政治表现、道德品质、专业素养、职位匹配性、业务能力、工作实绩等状况进行考核。考核满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不可以聘用。考核的具体时间及有关事宜将通过苏家屯区人民政府网站（http：／／www．sjtq．gov．cn／）发布。（五）体检依据面试者的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：
1的比率确定参加体检职员。如考核成绩相同，采取面试加试的方法确定参加体检职员。体检职员名单在苏家屯区人民政府网站（http：／／www．sjtq．gov．cn／）公布。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检由我区统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。面试者对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我区提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。（六）考察我区各用人单位对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行调查核实。考察合格者，确定为拟聘用职员。（七）公示与聘用拟聘用职员信息统一在苏家屯区人民政府网站（http：／／www．sjtq．gov．cn／）进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，我区将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期一般低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。6、其他（一）本次公开招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。（二）面试者自报名至拟聘用职员公示（资格审察、考核、体检、考察等环节）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试者自负。（三）在招聘期间，如不按规定参加资格审察、面试、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿舍弃、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，我区将不进行递补。（五）本次公开招聘职员计划信息表中所列专业名字参照《2016年辽宁省直事业单位公开招聘职员专业（学科）指导目录》和教育部关于印发《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。（六）面试者弄虚作假，或以其他不正当方法获得面试资格的，与在考核过程中作弊的，一经发现，取消面试资格，假如已经聘用的，解除聘用关系。（七）报名期间咨询电话及纪律监督电话开通时间为：工作日9：00－11：30、13：30－16：00。7、其他未尽事宜按有关文件实行本公告最后讲解权归沈阳苏家屯区人力资源和社会保障局。报名咨询电话：024－89818385纪律监督电话：024－89814551附件：附件1：
1．沈阳苏家屯区2025年面向社会公开招聘高层次人才计划信息表（第一批）附件2：2．沈阳苏家屯区2025年公开招聘高层次人才报名信息表苏家屯区人力资源和社会保障局2025年中秋节

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